Права родителей с детьми до 14 лет на работе

Права родителей с детьми до 14 лет на работе

Работники с детьми имеют дополнительные гарантии — они действуют по закону и не зависят от работодателя.

Основные права:

• Сохранение места работы
На время отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет

• Неполный рабочий день
По заявлению родителя — с оплатой за фактически отработанное время

• Отпуск в удобное время
Если в семье 3+ детей до 18 лет и младшему нет 14

• Дополнительный отпуск
До 14 дней за свой счёт (если предусмотрено коллективным договором)

Защита от увольнения
Работодатель не может уволить, если:
️в семье 3+ детей до 14 лет (младшему до 3 лет), и второй родитель не работает
️родитель в одиночку воспитывает ребёнка до 16 лет

Исключение: ликвидация организации или виновные действия сотрудника

Можно отказаться от:
️ночной работы
️командировок
️переработок
️работы в выходные и праздники

Если:
️есть ребёнок до 3 лет
️родитель воспитывает ребёнка до 14 лет один
️второй родитель – вахтовик или мобилизован
️в семье 3+ детей (младшему до 14)
️ребёнок с инвалидностью

Если ребёнок с инвалидностью:
• 4 дополнительных выходных в месяц
• право на неполный день
• отпуск в удобное время

Если права нарушены
Обратитесь в трудовую инспекцию онлайн (через Госуслуги)