Сотрудник прошел медосмотр в сторонней организации - суды согласились с его отстранением

Сотрудник прошел медосмотр в сторонней организации - суды согласились с его отстранением

Специалиста направляли на периодический медосмотр дважды.

Сначала он отказался от обследования, потому что не истек срок предыдущего заключения.

Затем прошел медосмотр, но в сторонней организации.
Сотрудник объяснил это тем, что в медцентре от работодателя много людей, и он боялся там заразиться.

Специалиста отстранили от выполнения обязанностей из-за непрохождения медосмотра.

Три инстанции поддержали работодателя. Поскольку именно он организует медосмотры, сотрудник обязан явиться по графику в тот медцентр, в который его направили. Работник этого не сделал без уважительных причин. Отстранение правомерно.

Следует отметить, что к подобному выводу приходили и другие суды, например 1-й КСОЮ.

Роструд разъяснял, что работодатель может принять медзаключение сторонней организации, но не обязан этого делать.
_______________________________________________________________________
Источник: КонсультантПлюс

Документ: Определение 7-го КСОЮ от 03.07.2025 по делу N 88-9039/2025